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                合肥學院2021年度引進海內外高層次人才公告

                發布者:人事處發布時間:2021-04-30瀏覽次數:26373

                一、學校簡介

                合化枯禅肥學院坐落於“大湖名城、創新高地”著稱的安徽省省會—合肥市。學校前身是成立於1980年的合↘肥聯合大學。創辦之初,即實行本科招生ぷ↓。20023月,經教育部批準,合肥聯合大▓學與合肥教育學院、合肥師範學校合並組建合肥學院。1985年,安徽省人民政府和德國下薩克森州政府簽署了“按照德國應用科學大學辦學模式,共建一所示範性應用型本科院校”的協議,合肥聯合大學成為德方在中國重點援建的兩所示範性應用科學大學之「一。2015年,李克強總理和德國總理默克爾共同視察學校,宣布在合肥學院設立“中德教育合作示範基李冰清错愕怎么往别墅靠近了地及基金”。學校2014年、2018年兩次獲得國家教學成果一等獎。2015年獲第四屆全國教育改革創新特別獎。2018年、2019年連續兩年╲獲得國家科技進步二等獎,連續五年榮登安徽省專利百強榜。目前,學校擁有11個二級學院,擁有工、經、管等七大學科門類▅,75個本科專業。為加快學校高水平應用型大學建設,努力組建一支高素質教師隊伍,經學■校研究決定,面向海內外公開招聘高層次人才。現將有關事項╲公告如下:


                二、需求計劃

                以下崗位均為省直事↓業單位編制管理

                 

                學科、專業或研究方向

                先進制造工程學院

                機械類、電万年黄精什么子信息工程類、通信工程類、車輛工程類、物理類

                人工智能與大∞數據學院

                大數據類,信息處理類,計算機軟件類,計算機應用相ω 關專業、人工智能,智能控制、智能信息系統、網絡信息安全、物聯網等、數學類,統計學類,課程與教學論(數學),數學教育

                城市建設與交通學院

                結構工程、無機非金屬材料、交通規劃、智能交通、建築學、軌道』與交通工程

                生物食品與環境學院

                環境科學與工程、環境工程、環境生態工程、環境科學、食品科學與工程、食品質量與安全、食品加工、食品機械、食品工程與糧油工※程、生化工程、生物化工、生物分離工⊙程、藥物化學

                能源材料與化工學院

                材料類、化工類、化學類

                經濟︾與管理學院

                管理科红色夹杂着灰绿色血液奔腾而出學與工程或管理學類專業、管理學類、金融學、經濟學類

                語言文化與傳媒學院

                中國古代文學、語言學類、新聞與皿景于傳播、美學

                教育學院

                教育學

                外國語學院

                日語、英語

                旅遊與會展學院

                社會學、新聞傳播∏學(會展、廣告設計等方向)、設計學(視覺傳達與媒體設計方向)、管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、地理學、城鄉規劃學、風景園㊣ 林學

                馬克思主義學院

                馬克思主義理論、思想政治教◤育、歷史學

                        備註:具體招聘崗位及各學院聯系人見附件1

                三、資格條件

                1. 具有中華人民共和國國籍;

                2. 遵守憲法和法律;

                3. 具有※良好的品行;

                4. 適應崗位要求的身體條件;

                5. 學歷(其中第一學歷為△普通高等教育全日制本科)、學位和ぷ專業符合我校公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

                6. 本公告中,年齡在50周〓歲以下指197111日以後出他们可以利用各种各样生;年齡在40周〗歲以下指198111日以後出生;年齡在35周歲以下指198611日以後出生;

                7. 有下列情形之一的人員,不得應聘:

                (一)不符合№崗位招聘條件的人員;

                (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

                (三)現役軍人;

                (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

                (五)曾因犯罪受過刑事處罰的々人員和曾被開除公職的人員、受到【黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做这三天里师徒二人住在了一个房间里出結論的人員;

                (六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

                四、引進人才類型及◇待遇

                (一)招聘對象■和條件

                1類人才

                中國科學院或中國工程院院士,中國社會科學院學部↑委員,國家“萬人計劃”傑出人才,海外著名學術機構的外籍院士。

                2類人才

                國家“973”計劃項目首席科學家,國家“863”計劃重大項目負責人,國家“萬人計劃”領軍人才,國家傑出青□年科學基金獲得者,國家自然科學一等獎(前7名)、二等獎(前5名)獲得者,國家技術發明、科技進步一卐等獎(第1名)獲得者,在海外知名高校、科研院所擔任教授職務或相當職位的專家學者等。

                3類人才

                國家有突出貢獻的中青年專家,國家“萬人計劃”青年拔尖人才,國家優秀青※年科學基金獲得者,中□ 國青年科技獎獲得者,國家級教學成果獎獲得者(一等獎前2名、二等獎第1名)或以上相◥當層次專家,近5年省部級自然科學、社會科學、技術發明、科技進步獲獎項目主要完成人(一等獎前2名、二等獎第1名)或以上相當層次不再滞留專家。

                4類人才

                具有博士學位的正高→級職稱者,年齡打开一条暗道不超過50周歲,滿足下列兩項條件之一:

                1. 享受國務院特殊津貼人員,部級重大科研項目(研發平臺)負責人,省學術和技術帶頭人,省部級有突出貢獻的中天晓之音青年專家。

                2. 5年的學術業績滿足下列條件兩項及以上:

                1)主持二類及以上科研項目1項,並取∮得階段性成果。

                2)自∑ 然科學類:以第一作者發表SCI收錄論文5篇及以上,其ㄨ中二區及以上論文不少於3篇(分區以中科院大類學科分區為準,下同);或者□ 以第『一作者在一區發表SCI期刊論文3篇及以上。人文社○科類:以第一作者在CSSCI核心庫來源學術期刊(以下簡稱CSSCI期刊)發表論文5篇及以上;或者以第一作♀者發表SSCI期刊論文3篇及以上。

                3)自然科學╳類:國家自然科學獎、國怎么一样呢家發明獎、國家科技進步獎等重要獎項獲得者;或者省部級科技獎勵一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第1名。人文社科類々:國家社會科學基金優秀成果獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎、教育部高校哲學社會科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者;或者省部級人文社會科學類獎勵一等獎前5名、二等獎前3名,三等獎第1名。

                4)主持制定國家行業標準2項,並由國家部委正式發∮布;或者主→持制定省級行業標準制定3項及以上;或者進行決策咨詢、公共服務〗等獲得省部級領導批示,政策意見和建議被省部級以上采╲納。

                5)以第∏一發明人授權國家發明專利2項及以上,並實現200萬元以上科技成果轉训斥一番化效益。

                6)獲得省級教學成果獎特等獎(排名第一)或國家級教學成果獎(排名前三)。

                5類人才

                在國內外知名高校或科研院所取¤得博士學位的青年人∮才,依據已取得學術成果的水平,劃分為三個層次,具體層次標準如下:

                第一層次,年齡不超過40周歲。近5年的學術業績滿足下列條件兩項及以上:

                1)自然科◥學類:以第一作者(或導師第一作◆者,本人第二作『者)在SCI收錄期刊發表∑論文不少於5篇;或者以第一作者(或導師第一█作者,本人∩第二作者◣)在一區發表SCI期刊論文2篇及以上;或者以第一作者(或導師第一作■者,本人第二☆作者)在二區發表SCI期刊論文4篇及以上。人文社科類:以第一作者(或導師第←一作者,本∞人第二作者)在CSSCI及以上收錄期刊發〖表論文不少於3篇。

                2)主持二類以♂上科研項目1項並取得階段性▲成果①;或者三類科研項目(教育廳項目除不过奇怪外)2項,並取得階段性成果。

                3)主持制定國家標準1項;或者主持制定省級行業標準制定2項及以上。

                4)以第一發明人授權國家發明專利1項及以上,並實現100萬元以上科技成果轉化效益。

                5)開展決策咨詢、公共服務等獲得市廳ォ麵具級主要領導批示,政策意見和建議被采納(采納證明須市廳單位一級公章)。

                6)獲得省級教學成果獎一等獎(排名第一)。

                第二層次,年齡不超過35周歲,馬克思主義理論、思想】政治教育、歷史學專業□畢業生年齡不超過40周歲。近5年的學術業績需滿足下列條件:

                自然科◥學類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在SCI收錄期刊發表論文不少於3篇。人文社科類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上收錄期刊發表論文不少於2篇,其中,馬克思主義理論、思想政治教↘育、歷史學專業以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上收錄期刊發表論文不少於1篇;

                第三層次,年齡不超過35周歲,馬克思主義理論、思想政治教育、歷史學專業畢業生年齡不超過40周歲。近5年的學術業績滿足下列條件:

                自然科學※類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)發表SCIEI收錄期刊論文不少於2篇。人文社科類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)發表CSSCI及以上收錄期刊論文不少於1篇,其中,馬克思主義理論、思想政治教育、歷史學專業以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在國內權威期刊及以上發表論文不少於2篇。

                (二)引進人才待遇

                學校為高層次引進人才提供國家規定的工資、福利、保險等待遇,同時提供安家費和住房補貼、科研啟動經費及平臺建ぷ設等待遇和條件。具體待遇如下:

                人才類別

                學科建設或科研啟動費

                (萬元)

                安家費和

                購房補貼

                (萬元)

                租房補貼

                其他

                自然科學類

                人文社科類

                1類人才

                面議

                2類人才

                面議

                3類人才

                面議

                4類人才

                30

                15

                70

                享受租房補貼

                可申報“南一拧艷湖學者”,實行年薪制,年薪30萬元起。

                5類人才

                第一層次

                20

                10

                50

                第二層次

                12

                6

                40

                第三層次

                8

                4

                30

                 









                      備註:1. 4類人才中條件特別優秀者,安家費和購房』補貼面議;

                           2. 租房補貼指↘為引進的博士提供3年租房補貼,每月1000元。

                五、引進程序

                1. 應划了道弧后仰起来聘者報名,接收簡歷

                按照要求填寫《合肥學院2021年度引進高層次人才報名「表》(見附件2,可從合肥學院人事處網站“下載專區”下載)。填好後⌒ 將文件名改為“部門-崗位-姓名-所學專業-學位-最後畢業學校”(下同),如“先進制造工程學院-教學-張三-車輛工程-博士-清華大學”,電子郵件Ψ 同時發至人事處郵箱(rczp@hfuu.edu.cn)和各二級學院聯系人郵箱。以附件形式發送(包含成果電子版原件或掃描件),郵件標題亦為“部門-崗位-姓名-所學專業-學位-最後畢業學校”。

                2. 資格審查

                學校人事處收到應聘人員的簡歷▽後,對應聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員進入下一環節。

                3. 遴選

                遴選采取試講或專題講座形式進行。各考核組在考核後提出擬錄用(聘用)意見時,遵循“從高分到低分競爭擇優錄用”的原則。校長辦公會審〗議、體檢、考察、公示等。

                4. 公示期滿ξ無異議、體檢(體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關於進一步做好教師資〓格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執行)和考察可是自己合格的,學校人事處與受聘人員簽訂畢業生就業協議書,為海外留學歸國人員及其他高層次人才開具ζ 接收函,海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明,按程序辦理相關手續。

                聯系人:鐘老師;

                聯系電話:0551-62158079

                E-mailrczp@hfuu.edu.cn

                六、其他註意事項

                1. 應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、塗改證件、證明,或以其它▂不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應↑聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

                2. 應聘者面試時,需攜帶本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、教育部國外學歷學位認證書原件和高層次々人才報名表等材料。

                3. 高層次▓人才引進在聘期內將實行聘期目標考核。


                附件1-合肥學院2021年度海內外高層次人才匯總表.xls

                附件2-高層次人才報名表.doc